结论：骨折后能否要求三个一次性赔偿，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、一次性赔偿的常见类型及适用条件

在侵权损害（人格权）领域，一次性赔偿通常涉及一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等，但这些赔偿项目并非在所有骨折情况下都能同时主张，且具体适用条件因地区和伤残等级而异。

1. 一次性伤残补助金：

   • 适用条件：通常要求构成伤残等级，即经过司法鉴定机构鉴定，骨折导致的伤残达到一定的等级标准。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工致残被鉴定为伤残等级的，可以享受一次性伤残补助金。但需注意，此规定主要适用于工伤保险范畴，若骨折非因工导致，则不适用。在人格权侵权纠纷中，若构成伤残，可依据《民法典》中关于人身损害赔偿的规定主张相应赔偿，但具体名称和计算方式可能与工伤保险中的一次性伤残补助金有所不同。

2. 一次性医疗补助金和一次性就业补助金：

   • 适用条件：这两项补助金通常与工伤保险相关，且要求职工与用人单位解除或终止劳动关系。在非工伤保险范畴的骨折侵权纠纷中，一般不涉及这两项补助金。
   • 特殊情况：若骨折是由于第三人侵权导致，且构成伤残，受害人在获得侵权赔偿后，若同时符合工伤保险待遇领取条件，可能可以享受工伤保险中的一次性医疗补助金和一次性就业补助金，但具体需根据地方规定和实际情况判断。

二、骨折后可能主张的其他赔偿项目

除了上述一次性赔偿外，骨折受害者还可能根据具体情况主张以下赔偿项目：

1. 医疗费：包括因骨折产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
6. 残疾赔偿金：若骨折构成伤残，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
7. 精神损害抚慰金：若骨折给受害人造成严重精神损害，可以主张精神损害抚慰金。具体数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

三、建议与注意事项

1. 及时就医并保留证据：骨折发生后，应及时就医并保留好所有医疗记录、费用单据等证据，以便后续主张赔偿。
2. 进行司法鉴定：若骨折可能构成伤残，建议进行司法鉴定以确定伤残等级，这是主张残疾赔偿金等赔偿项目的重要依据。
3. 咨询专业律师：由于赔偿项目和计算方式复杂多样，且因地区和具体情况而异，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和赔偿方案。

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