公务员被列为失信被执行人，并不直接导致其被开除，但会面临一系列纪律处分和可能的职务调整。以下是对此问题的详细分析：
一、公务员被列为失信被执行人的法律后果
纪律处分：
- 根据《中华人民共和国公务员法》以及《公务员处分条例》的相关规定，公务员若存在失信行为，特别是被列为失信被执行人，将可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。但开除并非必然结果，而是根据失信行为的严重程度、影响范围以及公务员的认错态度、改正情况等因素综合考量后作出的决定。
职务调整：
- 公务员被列为失信被执行人后，除了可能受到纪律处分外，还可能面临职务上的调整。例如，被限制担任特定职务、被调离原岗位等。这些调整旨在维护公务员队伍的纯洁性和公信力，防止失信行为对公务员形象和政府公信力造成负面影响。
二、公务员被列为失信被执行人的具体影响
个人信用受损：
- 被列为失信被执行人意味着公务员在信用方面存在严重问题，这将对其个人信用记录造成长期负面影响。这种影响不仅限于公务员个人，还可能波及其家庭成员，如子女在入学、就业等方面可能受到一定限制。
社会评价降低：
- 公务员作为国家公职人员，其言行举止受到社会广泛关注。被列为失信被执行人后，公务员的社会评价将大幅降低，这可能导致其在工作中面临更多困难和挑战，甚至影响其职业生涯的发展。
法律责任追究：
- 如果公务员的失信行为涉及违法犯罪，如拒不执行法院判决、裁定等，那么其还将面临法律责任的追究。这可能导致公务员被依法追究刑事责任，从而面临更严重的法律后果。
三、公务员如何避免被列为失信被执行人
增强法律意识：
- 公务员应加强对法律法规的学习和理解，明确自己的权利和义务，避免因无知而触犯法律。
诚信履职：
- 公务员在履行职责过程中应坚持诚信原则，做到言行一致、表里如一。对于涉及个人信用的事项，应如实申报、积极履行。
及时履行义务：
- 如果公务员因个人原因导致债务纠纷或法律纠纷，应积极与债权人或相关方沟通协商，争取达成和解或履行义务。避免因拖延或逃避而引发更严重的法律后果。
总结来说，公务员被列为失信被执行人并不直接导致其被开除，但会面临一系列纪律处分和可能的职务调整。因此，公务员应增强法律意识、诚信履职、及时履行义务，以维护个人信用和公务员队伍的纯洁性。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。