劳动仲裁开庭结束后，若需要补充说明，通常是为了进一步阐述己方观点、提供新证据或对对方观点进行反驳等。以下是一份补充说明的撰写指南及示例：

撰写指南

1. 标题明确：补充说明的标题应直接表明其性质，如“关于XX劳动仲裁案件的补充说明”。

2. 正文结构清晰：

   • 引言：简要说明补充说明的目的和背景，如“鉴于本案仲裁庭已开庭审理，现就庭审中未充分阐述或新发现的事实及理由，特作如下补充说明”。
   • 主体内容：
     • 事实补充：详细陈述新发现或未充分阐述的事实，包括时间、地点、人物、事件经过等，确保事实清晰、准确。
     • 证据提交：如有新证据，应详细说明证据的来源、内容、证明目的等，并附上证据复印件或电子版。
     • 法律适用：结合补充的事实和证据，阐述适用的法律法规，说明己方观点的合法性。
     • 反驳对方观点：针对对方在庭审中提出的观点或证据，进行有理有据的反驳。
   • 结论：总结补充说明的主要内容，重申己方观点，并请求仲裁庭予以考虑。

3. 语言规范：补充说明应使用规范、严谨的法律语言，避免使用模糊、歧义的表述。

4. 格式整洁：补充说明应排版整齐，段落分明，便于阅读和理解。

示例

关于XX劳动仲裁案件的补充说明

尊敬的仲裁庭：

鉴于本案仲裁庭已开庭审理，现就庭审中未充分阐述或新发现的事实及理由，特作如下补充说明：

一、事实补充

1. 关于工作时间：申请人实际工作时间远超法定工作时间，具体加班情况如下：（详细列出加班日期、时长及证据）。
2. 关于工资支付：被申请人未按时足额支付申请人工资，具体拖欠情况如下：（详细列出拖欠工资的月份、金额及证据）。

二、证据提交

1. 加班记录表：证明申请人加班事实及加班时长。
2. 工资条及银行流水：证明被申请人未按时足额支付工资。

三、法律适用

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十四条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条等相关规定，用人单位安排劳动者加班的，应按照国家有关规定支付加班费；用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。

四、反驳对方观点

针对被申请人在庭审中提出的“申请人未加班”及“已足额支付工资”的观点，本申请人认为：

1. 被申请人提供的考勤记录不完整，且存在篡改痕迹，不足以证明申请人未加班。
2. 申请人提供的工资条及银行流水明确显示了被申请人拖欠工资的事实，被申请人未能提供相反证据予以反驳。

综上所述，本申请人认为，仲裁庭应依法支持申请人的仲裁请求，维护申请人的合法权益。恳请仲裁庭予以考虑并作出公正裁决。

此致 敬礼！

申请人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

若你在撰写补充说明过程中遇到任何问题，或有其他劳动纠纷方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。