劳动仲裁开庭后若需补充证据，应撰写《补充证据清单》或《补充证据说明》，并附上相关证据材料提交给仲裁庭，同时需注意提交的时间节点和程序要求。以下是具体说明：

1. 补充证据的撰写形式

   • 补充证据清单：可以制作一份详细的补充证据清单，列明新增证据的名称、来源、证明对象及页码等信息，以便仲裁庭快速了解补充证据的内容和目的。
   • 补充证据说明：如果补充证据较为复杂或需要额外解释，可以撰写一份补充证据说明，详细阐述新增证据的背景、来源、与案件的关联性以及为何未在开庭前提交等原因。

2. 补充证据的内容要求

   • 真实性：补充证据必须真实可靠，不得伪造或篡改。
   • 关联性：补充证据应与案件事实具有直接关联，能够证明或反驳某一事实或法律关系。
   • 合法性：补充证据的收集、提交程序应符合法律规定，不得侵犯他人合法权益。

3. 提交补充证据的时间节点

   • 开庭后、裁决前：一般来说，在劳动仲裁开庭后至裁决作出前，当事人均有权提交补充证据。但具体时间节点可能因地区或仲裁庭的要求而有所不同，因此建议提前与仲裁庭沟通确认。
   • 仲裁庭指定的期限：如果仲裁庭在开庭时指定了补充证据的提交期限，当事人应在该期限内提交。逾期提交的，可能不被采纳或视为放弃举证权利。

4. 提交补充证据的程序要求

   • 书面提交：补充证据一般应以书面形式提交给仲裁庭，并附上证据清单或说明。
   • 对方质证：提交补充证据后，仲裁庭通常会安排对方进行质证。因此，在提交前应做好充分的准备，以应对对方的质询和反驳。
   • 仲裁庭审查：仲裁庭会对补充证据进行审查，并根据其真实性、关联性和合法性决定是否采纳。

5. 注意事项

   • 及时沟通：在提交补充证据前，建议与仲裁庭或对方进行沟通，了解其对补充证据的要求和态度，以便更好地准备和提交。
   • 避免恶意举证：不得利用补充证据进行恶意举证或拖延仲裁程序，否则可能承担相应的法律责任。
   • 保留原件：在提交补充证据时，应保留好原件或复印件，以备仲裁庭或对方需要核对或复制。