在劳动仲裁过程中，撰写证据是至关重要的一步，它直接关系到你的仲裁请求能否得到支持。以下是一份详细指南，帮助你了解如何撰写劳动仲裁证据：
一、证据的基本内容
根据相关政策法规和互联网知识，劳动争议仲裁申请书写证据时，应包括以下内容：
证据清单：列出所有你将要提交的证据，每一项都要清晰列明。
证据来源：说明每一项证据的来源，比如是自己留存的、从公司网站上下载的、社保局查询的等。
证人姓名和住所（如适用）：如果你有证人，需要提供证人的姓名和住所，以便仲裁委在需要时联系。
其他有关证明材料：除了上述基本内容外，还可以提交其他与你的仲裁请求相关的证明材料。
二、证据目录的撰写
虽然仲裁委没有强制要求必须提交证据目录，但准备一份证据目录可以大大方便你的仲裁过程。证据目录实际上是一个比较复杂的证据清单，它按照一定的逻辑顺序将你的证据进行分组、编号、排序，并写明证明目的。
排序与编号：
- 最前面应放置证明你与单位之间存在劳动关系的证据，如劳动合同、社保缴纳记录、工资发放流水等。
- 对照仲裁申请书中的请求事项，将对应每一个请求事项的证据编为一组，按照请求事项的顺序逐一排序。
证据名称：
- 证据的名称应准确反映证据的内容，如劳动合同、员工考勤汇总表等。
- 如果证据没有明确的名称，可以自己进行简短的概括。
证据来源：
证明目的：
- 明确每一项证据的证明目的，即这个证据用来证明什么事儿，与你的仲裁请求中的哪一项相关。
- 同一个证据在针对不同的仲裁请求时，其证明目的可能是不同的。
三、提交证据时的注意事项
原件与复印件：
- 提交的每一份证据原则上都应该准备原件，开庭时需要带着原件给仲裁员和对方查验。
- 对于无法取得原件的证据，如单位保存的考勤记录，需要在开庭时申请仲裁委向单位调取。
视频、录音证据：
- 如果提交视频、录音证据，需要将视频和录音文件刻录到光盘中再提交给仲裁委。
- 如果视频、音频中涉及到对话，需要将对话一字不差地整理出文字版一并提交。
证人出庭：
- 如果打算请证人出庭作证，需要准备证人出庭作证申请书，并在开庭前提交给仲裁委。
- 证人出庭时需要带着自己的身份证原件，并准备一份复印件交给仲裁委。
四、庭上使用证据目录
- 将证据目录的电子版存到U盘中，开庭前询问书记员是否需要电子版的证据目录。
- 开庭时仲裁员会让你举证，此时你可以按照证据目录念一遍，然后将证据原件交给仲裁员和对方查看。
- 如果对方不认可你的证据，不要激动，保持冷静，因为证据的有效性是由仲裁委决定的。
总之，撰写劳动仲裁证据需要细心、准确和全面。通过准备一份详细的证据目录和遵循上述指南，你可以大大提高自己的仲裁成功率。