在解答您关于部门规章效力等级的问题时，我们首先要明确我国法律体系中的基本框架和各类规范性文件的效力层级。
在我国法律体系中，法律、法规和规章构成了三个主要的规范性文件层次。其中，部门规章作为规章的一种，其效力等级是相对明确且特定的。
部门规章的制定主体： 部门规章是由国务院的组成部门以及具有行政管理职能的直属机构，在它们的职权范围内，依据法律、法规制定的规范性文件。这些部门规章通常针对特定的行政管理领域或具体事项进行规定，具有局部约束力。
部门规章的效力等级：
与法律的关系：法律的效力仅次于宪法，高于法规和规章。因此，部门规章不得与法律相抵触，必须遵循法律的原则和规定。
与行政法规的关系：行政法规是由国务院制定的，其效力高于地方性法规和规章。部门规章在制定时，必须依据相关行政法规，且其内容不得与行政法规相抵触。
与地方性法规的关系：地方性法规是由地方人民代表大会及其常务委员会制定的，其效力高于本级和下级地方政府规章。部门规章与地方性法规在效力上没有直接的高下之分，但当它们之间发生冲突时，需要由国务院提出意见，并根据具体情况决定适用哪个规范性文件。
与其他规章的关系：部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力。它们在各自的权限范围内施行，互不干扰。但需要注意的是，省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的较大的市的人民政府制定的规章。
部门规章的公示与效力： 根据立法法的规定，部门规章签署公布后，应及时在国务院公报或者部门公报和在全国范围内发行的报纸上刊登。这是部门规章公示的强制性规范，未按上述规定公开的部门规章不具有规章的效力，不能作为行政处罚的依据。这一规定确保了部门规章的公开性和透明度，维护了法治的公正和权威。
综上所述，部门规章在我国法律体系中的效力等级是低于法律和行政法规，但与地方政府规章具有同等效力（在特定行政区域内，省、自治区人民政府制定的规章效力高于较大的市人民政府制定的规章）。它们在各自的职权范围内，依据法律、法规制定，具有局部约束力，并必须遵循公开、透明的公示原则。