关于误工费单次90天是否合理的问题，这并非一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 误工费的定义与计算依据：

   • 误工费是指因交通事故、工伤等导致受害人无法正常工作而减少的收入。其计算通常基于受害人的实际收入状况、误工时间以及相关的法律规定。
   • 在工伤赔偿中，误工时间的确定往往与工伤鉴定结果、治疗恢复情况以及医生的建议等因素密切相关。

2. 误工时间的合理性判断：

   • 单次90天误工时间的合理性：这取决于受害人的具体伤情、治疗需要以及恢复情况。如果受害人的伤情较为严重，需要较长时间的治疗和恢复，那么单次90天的误工时间可能是合理的。
   • 医疗机构的证明：误工时间的确定通常需要医疗机构的证明，如病历、诊断证明、休假证明等。这些证明文件是判断误工时间合理性的重要依据。
   • 工伤鉴定结果：在工伤赔偿中，工伤鉴定结果也是确定误工时间的重要因素。如果工伤鉴定结果认为受害人的伤情需要较长时间的治疗和恢复，那么误工时间可能会相应延长。

3. 不同情况下的误工费计算：

   • 有固定收入的情况：如果受害人有固定收入，误工费通常按照实际减少的收入计算。即误工费 = 实际收入 × 误工时间（天）。在这种情况下，如果单次误工时间为90天，且受害人的实际收入明确，那么误工费的计算就是相对直接的。
   • 无固定收入的情况：如果受害人无固定收入，误工费可能按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在这种情况下，误工时间的合理性同样需要基于医疗机构的证明和工伤鉴定结果来判断。

4. 法律建议：

   • 如果您认为误工时间不合理或误工费计算有误，建议首先与用人单位或赔偿方进行沟通协商，寻求妥善解决。
   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，建议您咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地了解自己的法律权益和可能的赔偿金额。

总结来说，误工费单次90天是否合理取决于受害人的具体伤情、治疗需要、恢复情况以及相关的法律规定和证明文件。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。