单位职工撞了人，单位同事没有法律义务必须捐款。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律义务角度：

   • 法律上并没有规定单位同事必须对遭遇事故的职工进行捐款。捐款行为属于道德范畴的自愿行为，而非法律强制要求。同事们可以根据自己的意愿和经济状况来决定是否捐款。

2. 从道德和人情角度：

   • 虽然法律没有强制要求，但单位作为一个集体，同事之间往往存在着一定的互助精神。如果职工遭遇不幸，其他同事可能会出于同情和关心，自愿组织捐款活动，以表达对受害者的支持和帮助。这种行为是值得鼓励和赞赏的，但仍然是自愿的，不能强制要求。

3. 从单位政策角度：

   • 有些单位可能会制定一些内部政策或规定，鼓励或倡导员工在遇到困难时相互帮助。然而，这些政策或规定通常也是基于自愿原则，不能强制员工捐款。如果单位试图强制员工捐款，可能会引发员工的不满和抵触情绪。

4. 从实际操作角度：

   • 如果单位或同事们决定组织捐款活动，应该确保活动的透明度和公正性。捐款的使用情况应该向所有参与者公开，以确保捐款被用于正当目的。同时，也应该尊重不愿意捐款的同事的意愿，不要对他们进行道德绑架或施加压力。