在已经被承包的场所发生意外，原负责人是否需要承担责任，这主要取决于原负责人与承包方之间的约定、原负责人的过错程度以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果原负责人与承包方在承包合同中明确约定了意外事故的责任承担方式，那么应当按照合同约定来执行。例如，合同中可能规定承包方在承包期间内对场所的安全负责，原负责人不承担相关责任；或者规定在特定情况下原负责人需承担部分或全部责任。
   • 若合同中有明确约定，则按照约定处理，原负责人是否担责取决于合同条款。

2. 过错责任角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果原负责人在场所承包前存在过错，如未尽到安全保障义务、未告知承包方场所存在的安全隐患等，导致承包期间发生意外，原负责人可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 若原负责人存在过错，且该过错与意外发生有因果关系，则原负责人可能需要承担责任。

3. 安全保障义务角度：

   • 即使场所已经被承包，原负责人如果仍然是场所的所有权人或管理人，且对场所的安全保障负有法定或约定的义务，那么在承包期间内，如果原负责人未尽到安全保障义务，导致意外发生，原负责人也可能需要承担责任。
   • 若原负责人作为所有权人或管理人，未尽到安全保障义务，则可能需承担责任。

4. 特殊情况角度：

   • 在某些特殊情况下，如承包方未经原负责人同意擅自改变场所用途或进行危险作业，导致意外发生，且原负责人对此不知情或无法预见，那么原负责人可能不承担责任。但这一判断需要具体分析事故原因、原负责人的知情程度以及是否尽到了合理的注意义务等因素。
   • 在特殊情况下，如承包方擅自改变用途或进行危险作业，且原负责人无过错，则原负责人可能不担责。

建议：

• 对于原负责人而言，在签订承包合同时，应明确约定意外事故的责任承担方式，以避免后续纠纷。
• 在承包期间内，原负责人应定期检查场所的安全状况，确保承包方遵守安全规定，及时消除安全隐患。
• 如果发生意外，原负责人应积极配合相关部门进行调查，并根据实际情况承担相应的责任。

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