轻微工伤门诊费用一般由工伤保险基金或用人单位承担责任，具体取决于是否参加工伤保险以及费用是否符合工伤保险诊疗项目目录等规定。以下从不同情况进行分析：
一、已参加工伤保险的情况
费用符合规定：
- 根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 因此，在已参加工伤保险且门诊费用符合上述目录和标准的情况下，费用由工伤保险基金承担。
费用不符合规定：
- 如果门诊费用超出了工伤保险诊疗项目目录、药品目录或住院服务标准，那么这部分费用通常不由工伤保险基金支付。
- 在这种情况下，如果用人单位存在过错（如未提供必要的劳动保护条件等），则可能由用人单位承担相应责任；如果用人单位无过错，且劳动者也无法通过其他途径（如商业保险）获得赔偿，那么劳动者可能需要自行承担部分或全部费用。不过，实践中这种情况较为少见，且具体责任划分需根据案件具体情况和证据进行判断。
二、未参加工伤保险的情况
- 根据《工伤保险条例》第六十二条，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 因此，在未参加工伤保险的情况下，无论门诊费用是否符合规定，均由用人单位承担。
三、特殊情况与注意事项
用人单位未及时缴费：
- 如果用人单位已参加工伤保险但未及时缴费，导致劳动者无法享受工伤保险待遇的，根据相关法律法规和司法实践，用人单位仍需承担工伤赔偿责任。
第三方责任：
- 如果工伤是由第三人造成的（如交通事故等），那么根据《社会保险法》第四十二条，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
- 在这种情况下，如果第三人已支付或应支付门诊费用，则不再由工伤保险基金或用人单位承担。
证据收集与保存：
- 无论哪种情况，劳动者都应注意收集和保存与工伤相关的证据材料（如医疗费发票、诊断证明、工伤认定决定书等），以便在需要时维护自己的合法权益。
建议：如果您或您身边的人遭遇了轻微工伤并产生了门诊费用，建议首先确认是否已参加工伤保险以及费用是否符合规定。如果已参加且费用符合规定，则及时向工伤保险基金申请支付；如果未参加或费用不符合规定，则与用人单位协商解决或寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。