结论前置：在工伤案件中，若公司不服人社局的工伤认定决定并提起诉讼，而您持有仲裁裁决书，该裁决书在特定情况下可以作为您申请理赔的依据，但具体效力及后续操作需根据案件实际情况和法律规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、仲裁裁决书的效力

仲裁裁决书是劳动争议仲裁委员会根据双方当事人的仲裁请求和答辩，以及提交的证据材料，依法作出的具有法律效力的裁决。在工伤案件中，如果劳动争议仲裁委员会已经就工伤赔偿问题作出了裁决，并且该裁决已经生效（即双方当事人未在法定期限内提起诉讼或仲裁裁决未被法院撤销），那么该裁决书就具有强制执行力，可以作为您向公司申请理赔的依据。

二、公司不服人社局工伤认定决定提起诉讼的影响

1. 诉讼期间工伤认定决定的效力：在公司不服人社局的工伤认定决定并提起诉讼的情况下，工伤认定决定的效力会受到一定影响。具体来说，如果公司提起的是行政诉讼，那么在诉讼期间，工伤认定决定原则上不停止执行，但法院有权根据具体情况决定是否停止执行。这意味着，在诉讼期间，您仍然有可能依据工伤认定决定和仲裁裁决书向公司申请理赔，但公司可能会以诉讼为由拒绝支付或提出异议。

2. 诉讼结果对理赔的影响：如果法院最终判决撤销了人社局的工伤认定决定，那么您将失去依据该决定申请理赔的基础。此时，您可能需要重新申请工伤认定或通过其他途径解决赔偿问题。如果法院维持了工伤认定决定，那么您就可以继续依据该决定和仲裁裁决书向公司申请理赔。

三、您的应对策略

1. 核实仲裁裁决书的效力：首先，您需要确认仲裁裁决书是否已经生效。如果裁决书已经生效，那么您就可以依据该裁决书向公司申请理赔。如果裁决书尚未生效或存在其他问题（如被撤销、变更等），那么您就需要根据具体情况采取相应的措施。

2. 关注公司诉讼进展：您需要密切关注公司不服人社局工伤认定决定提起的诉讼进展。如果诉讼结果对您的理赔产生影响（如工伤认定决定被撤销），那么您就需要及时调整策略，重新申请工伤认定或通过其他途径解决赔偿问题。

3. 寻求法律帮助：在处理此类复杂案件时，建议您寻求专业律师的帮助。律师可以根据您的具体情况和法律规定，为您提供针对性的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。

四、法律依据

• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
• 《工伤保险条例》及相关司法解释：这些法规和司法解释规定了工伤认定的标准、程序以及赔偿范围等，是处理工伤案件的重要依据。

最后，工伤案件涉及复杂的法律关系和程序，建议您在处理此类问题时保持谨慎和耐心。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况和法律规定为您提供专业的法律建议。