小包工头的工人受伤，屋主是否负责需根据具体情况综合判断，不能一概而论。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、包工头与工人的雇佣关系

1. 包工头承担主要责任：

   • 若包工头与工人之间形成雇佣关系，根据《民法典》的相关规定，工人在从事雇佣活动中受伤，包工头作为雇主通常需承担主要赔偿责任。这是因为包工头对工人的工作负有管理、指挥和安全保障义务。
   • 例如，若包工头未提供必要的安全培训或防护设备，导致工人受伤，包工头需承担相应的赔偿责任。

2. 包工头违法分包或转包：

   • 若包工头属于个人且存在违法分包或转包的情况，因其违反了相关法律法规，需承担主要责任。这种情况下，包工头的违法行为增加了工人受伤的风险，因此应承担更重的责任。

二、屋主的责任

1. 选任过错：

   • 如果屋主将工程发包给没有相应资质或安全生产条件的包工头，存在选任过错。在此情况下，屋主需要与包工头承担连带赔偿责任。
   • 例如，房屋装修工程要求包工头有相应资质，而屋主忽视此要求发包给无资质人员，工人受伤时，屋主需在其过错范围内承担责任。

2. 指示过错：

   • 如果屋主对施工过程进行了不合理的指示，导致工人受伤，屋主需对自己指示过错造成的损害承担相应责任。
   • 例如，屋主强令工人进行危险作业，导致工人受伤，屋主需承担相应的赔偿责任。

3. 形成事实上的雇佣关系：

   • 在某些情况下，如果屋主直接参与施工管理，与工人之间形成了事实上的雇佣关系，那么工人在施工过程中受伤，屋主作为雇主应当承担赔偿责任。
   • 这种情况下，屋主对工人的工作有直接的指挥和控制权，且工人的工作成果直接归属于屋主。

三、双方共同承担责任的情况

• 包工头无资质且屋主知情：

  • 若包工头不具备相应的资质或安全生产条件，而屋主在发包时知道或应当知道这一情况，屋主将与包工头承担连带赔偿责任。

• 工人有过错：

  • 若工人自身存在故意或重大过失，如违反安全操作规程导致自己受伤，可适当减轻包工头和屋主的责任。但这一减轻并不免除包工头和屋主因其他过错而应承担的责任。

四、实际法律实践中的复杂性

在实际操作中，责任的划分往往更为复杂，需综合考虑多种因素，包括但不限于：

• 具体的合同条款与协议内容。
• 事故发生的具体情境与背景。
• 当地法律法规的适用与解释。
• 相关证据材料的完整性与可信度。

五、建议与结论

• 加强安全管理：无论是包工头还是屋主，都应切实履行各自的安全管理职责，确保工程安全进行。
• 明确责任划分：在事故发生后，应迅速开展调查，明确责任归属，并依法追究相关责任人的法律责任，以保障受害者的合法权益。
• 咨询专业律师：若遇到复杂的工伤赔偿问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。

综上所述，小包工头的工人受伤后，屋主是否负责需根据具体情况进行综合判断。在实际操作中，应综合考虑多种因素，确保责任划分合理、公正。