您好，非常理解您此刻的处境，对于您配偶因工伤去世的情况，作为事业单位人员的遗属，您确实在符合一定条件下可以享受多项生活补助，这些补助旨在帮助您应对经济困难，维持基本生活。以下是对各项补助的详细解释及申请注意事项：

一、主要补助类型及标准

1. 丧葬补助金

   • 因工死亡的情况下，根据《工伤保险条例》第三十九条，您可以获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。

2. 供养亲属抚恤金

   • 同样因工死亡，您作为配偶，可以每月获得职工本人工资的40%作为抚恤金，这一补助将持续至您失去供养条件为止。

3. 一次性工亡补助金

   • 因工死亡时，您还有权获得一次性工亡补助金，其金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是一笔相对较大的补助，旨在为您提供一定的经济支持。

4. 其他定期补助

   • 若您目前无工作或无养老金，还可能每月领到一定的补助金，具体金额需参照您所在省份的相关规定。
   • 对于因公牺牲或参加工作满5年病故的机关事业单位正式在编人员或离退休人员的遗属，若您符合条件，还可享受定期补助，标准通常按遗属户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行。

二、申请流程及注意事项

• 申请流程：您需要向去世配偶所在的事业单位提出申请，并提交相关证明材料，如无收入证明、关系证明等。单位会进行审核，并经过相关部门审批后，您方可享受相应的生活补助待遇。

• 注意事项：

  • 具体的待遇标准和领取条件可能因地区、单位以及死亡原因（因工或非因工，但您的情况已明确为因工）而有所不同，因此建议您在申请前详细了解当地政策。
  • 遗属补助政策可能会随着时间和政策的变化而调整，为了获取最准确的信息，建议您咨询当地社保部门或单位人事部门。
  • 在申请过程中，请确保提交的材料真实有效，以免影响补助的申请和发放。

综上所述，作为事业单位职工因工伤去世的配偶，您在符合条件的情况下可以享受包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金以及其他可能的定期补助在内的多项生活补助。这些补助的设立体现了国家对遗属的关怀和支持。在申请过程中，请仔细了解当地政策和规定，确保材料的真实性和完整性，以便顺利享受相关待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。