针对您提出的“老板欠两千块钱工资一直不愿意拿怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 直接沟通协商

• 核心建议：首先，您可以尝试与老板进行直接沟通，明确指出按时支付工资是老板的法定义务，并要求其在一定期限内支付所拖欠的工资。这种方式较为直接有效，也许能快速解决问题。
• 注意事项：在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化表达，以便更好地达成协议。

2. 向劳动监察部门投诉

• 核心建议：若协商没有效果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉前，请准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
• 法律依据：根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门在受理后，会责令老板支付拖欠的工资。
• 后续行动：投诉后，请保持与劳动监察部门的联系，及时了解处理进展。

3. 向劳动争议调解组织申请调解

• 核心建议：您还可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。一旦达成调解协议，要及时督促老板履行协议内容。
• 优势：调解方式相对灵活，可以更快地解决争议，且成本较低。

4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

• 核心建议：若调解无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从知道或应当知道自身权利受侵害之日起计算。
• 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会会依法对争议进行仲裁，并作出裁决。
• 后续行动：若对仲裁结果不满意，除法律另有规定的情况外，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

5. 法律诉讼

• 核心建议：若仲裁结果仍无法满足您的诉求，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，请确保提供充分的证据支持您的主张。
• 注意事项：诉讼过程可能较为复杂和耗时，请做好充分的准备，并考虑聘请专业律师协助您处理。

总结与建议

• 优先顺序：建议您首先尝试与老板直接沟通协商，若无效则依次向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后考虑法律诉讼。
• 证据准备：在整个过程中，请务必准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，以便更好地维护自己的权益。
• 法律咨询：若您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律帮助和支持。