工伤赔偿对方不执行，向法院申请强制执行是有时间限制的。具体分析如下：

一、申请强制执行的时间限制

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，申请执行的期间通常为二年。这一期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；如果法律文书规定分期履行，则从最后一期履行期限届满之日起计算；如果法律文书未规定履行期间，则从法律文书生效之日起计算。

举例说明：

• 若判决要求用人单位在判决生效后30日内支付赔偿款，且判决于6月1日生效，则履行期间截止至7月1日，申请执行期间即从7月1日起算，至次年7月1日届满。
• 若赔偿款分三期支付，最后一期履行期限为12月31日，则申请执行期间自次年1月1日起算，至后年1月1日届满。

二、超过时间限制的后果

如果超过二年的申请执行期间，可能会面临法院不再受理申请的风险，进而导致权益无法得到保障。因此，工伤赔偿权利人务必在法定期限内申请强制执行，以保护自己的合法权益。

三、申请强制执行所需材料

在申请强制执行时，需要向执行机关递交强制执行申请书，并提供以下材料：

1. 强制执行申请书一份。申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。
2. 证明申请人主体资格的材料一份。受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文书的，还应提供被申请人的主体资格证明材料一份。
3. 具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。属仲裁裁决的，应提交证明送达日期的材料。

四、法院执行期限与后续措施

• 执行期限：人民法院自收到申请执行书之日起，通常应在六个月内执行完毕。
• 后续措施：若超过此期限未执行，申请执行人可向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查后，可责令原人民法院在一定期限内执行，或决定由本院执行，或指令其他人民法院执行。

五、建议与指导

对于工伤赔偿权利人而言，及时申请强制执行至关重要。一旦错过二年的申请执行期间，可能面临无法通过强制执行来获得赔偿的风险。因此，我建议权利人在获得有利法律文书后，密切关注对方是否按判决来履行，并在必要时及时咨询我，以确保在法律规定的期限内采取正确的行动来维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。