针对您提出的“没有营业执照不给工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，即使公司或工厂没有营业执照，其与劳动者之间形成的事实劳动关系仍然受到法律的保护。因此，当遇到没有营业执照且不给工资的情况时，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。

一、收集证据

在维权之前，您需要收集能够证明您与该公司或工厂存在劳动关系以及工资未发放的证据。这些证据可以包括但不限于：

• 工作证或工作牌
• 考勤记录（如打卡记录、签到表等）
• 与工作相关的聊天记录或邮件
• 工资条或工资发放记录（如果有的话）
• 工友的证言（最好有其他证据相互佐证）

这些证据是后续维权的关键，因此请务必确保它们的真实性和完整性。

二、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，您可以前往当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对非法经营单位进行查处，并可以责令其支付劳动者的工资。在投诉时，请提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够更好地了解情况并作出处理。

三、申请劳动仲裁

如果向劳动监察部门投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽然公司或工厂没有营业执照，但双方形成的是非法用工关系，劳动者仍然有权申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会受理后会进行调查和裁决。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自己的权益是最后的手段，但也是最有效的手段之一。在提起诉讼时，请确保您已经准备好了充分的证据和法律依据。

五、注意事项

• 在维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时维权，避免超过诉讼时效。一般来说，劳动争议的诉讼时效为一年，从您知道或应当知道自己的权益被侵害之日起计算。
• 如果您经济困难，可以申请法律援助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务。

总之，没有营业执照不给工资是违法行为，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。