工厂火灾后车间管理人是否要坐牢，需根据其是否构成犯罪以及犯罪的具体情形来判断，具体分析如下：
故意纵火：
- 若车间管理人故意纵火引发工厂火灾，根据《刑法》的相关规定，这种行为构成放火罪。
- 尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；
- 若导致他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，处罚会更重，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失导致火灾：
- 若火灾是车间管理人过失所致，并且符合相关立案标准（如造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上等），则可能构成失火罪。
- 构成失火罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；
- 若情节较轻，则处三年以下有期徒刑或者拘役。
意外事件等情况：
- 如果工厂火灾并非车间管理人故意为之，且其也不存在重大过失，而是由意外事件等其他原因导致的，通常情况下，车间管理人无需承担刑事责任，也就不用坐牢。
法律建议：
- 在工厂火灾发生后，应立即报警并配合相关部门的调查，以确定火灾的原因和责任。
- 若车间管理人涉嫌犯罪，应尽快咨询专业律师，了解自身的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。
- 在日常工作中，车间管理人应严格遵守消防安全规定，加强火灾预防和应急处理能力，以减少火灾事故的发生。
可能的法律后果：
- 若车间管理人被认定构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
- 即使不构成犯罪，若车间管理人存在过失行为，也可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
因此，工厂火灾后车间管理人是否要坐牢，取决于其是否构成犯罪以及犯罪的具体情形。在处理此类事件时，应依法行事，并尽快咨询专业律师以获取准确的法律建议。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。