结论：实习公司是否会帮你签三方协议，取决于该单位的政策、制度以及你的具体需求和意愿，并非必须签订。以下是对此问题的详细分析：
一、三方协议的定义与作用
三方协议，通常指的是由学校、实习生和实习单位三方共同签订的协议。它主要明确了实习生在实习期间应享有的权益和应承担的义务，同时也规定了实习单位对实习生的管理和培养责任。三方协议的作用主要体现在以下几个方面：
- 保障实习生的合法权益：避免在实习期间受到不公正待遇。
- 规范实习单位的管理行为：确保实习生的实习质量和效果。
- 加强学校与实习单位的联系和合作：共同促进实习生的成长和发展。
二、实习公司是否会签三方协议
单位政策与制度：
- 有些单位可能会要求实习生签署三方协议，以确保实习期间的权益和义务得到明确。
- 有些单位则可能并不强制要求签署，而是根据实习生的意愿来决定。
实习生需求与意愿：
- 如果你希望获得更明确的权益保障，或者希望实习经历能更规范、更有保障，你可以主动向实习单位提出签署三方协议的要求。
- 如果你对实习期间的权益保障不太在意，或者认为签署三方协议过于繁琐，你也可以选择不签署。
三、不签署三方协议的可能影响
对于实习生而言：
- 不签署三方协议可能意味着在实习期间缺乏明确的权益保障，一旦遇到纠纷或问题，可能难以维护自己的合法权益。
- 不签署三方协议也可能影响实习生的实习效果和职业发展，因为缺乏明确的责任和义务规定，实习生可能难以充分了解和掌握实习单位的工作流程和业务要求。
对于实习单位而言：
- 不签署三方协议可能会增加管理难度和风险，因为缺乏明确的协议约束，实习生可能难以遵守实习单位的规定和要求，从而影响实习单位的正常工作秩序和业务发展。
四、建议与注意事项
- 了解单位要求：在实习前，最好先了解清楚实习单位的具体要求和政策，再根据自己的实际情况和需求来决定是否签署三方协议。
- 保留书面证据：无论签署何种文件，务必保存原件或复印件，避免口头约定。
- 咨询学校或专业人士：如果你对三方协议的内容或签署流程有疑问，可以向学校的就业指导中心或专业人士咨询，以确保自己的权益得到保障。
总结：实习公司是否会帮你签三方协议，并非必须，而是取决于单位的政策、制度以及你的具体需求和意愿。在决定是否签署前，建议你充分了解单位的要求和政策，并根据自己的实际情况和需求做出决策。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。