当您在劳动仲裁后遇到公司没有钱支付的情况时，不必过于担心，因为您仍然有多种法律途径来维护自己的权益。以下是一些详细的建议：

一、申请强制执行

1. 步骤：在劳动仲裁裁决生效后，您可以向法院申请强制执行。法院会依法对公司名下的财产进行查询，这包括但不限于银行存款、房产、车辆等。

2. 措施：一旦发现公司有可供执行的财产，法院将采取查封、扣押、冻结等措施，并随后进行拍卖或变卖，以清偿您应得的劳动报酬。

3. 后续处理：如果公司确实暂无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但请放心，一旦发现公司有新的可供执行财产，您可以随时申请恢复执行。

二、追加股东责任

1. 条件：如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，您可以向法院申请追加这些股东为被执行人。

2. 责任范围：被追加的股东将在其未出资的范围内对公司债务承担责任，这为您提供了额外的保障。

三、申请公司破产

1. 条件：如果公司确实资不抵债，且符合破产条件，您可以申请公司破产清算。

2. 优先受偿：在破产程序中，员工的工资等劳动债权将享有优先受偿的权利。但请记得，您需要按照破产程序的规定，完成申报债权等相关手续。

四、与公司协商

1. 可能性：除了法律途径外，您还可以尝试与公司进行协商，制定一个合理的还款计划。

2. 分期支付：通过协商，您可以与公司约定分期支付款项，这样既能缓解公司的资金压力，又能保障您的权益。

五、注意事项

1. 及时行动：一旦发现公司有逃避支付的行为，如恶意转移财产等，您应立即向法院提供线索，以便追究相关人员的法律责任。

2. 证据收集：在整个过程中，请务必及时收集并保存相关证据，如仲裁裁决书、公司财产线索等，以备不时之需。

3. 法律咨询：如果您对法律程序不熟悉或遇到困难，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取更专业的帮助。

总之，当公司没有钱支付劳动仲裁裁决时，您仍然有多种途径来维护自己的权益。请保持冷静，通过合法途径积极维权，确保自己应得的劳动报酬得到保障。