理发店出租工位本身并不直接构成违法，但其合法性需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 工位用途的合法性：

   • 理发店作为经营性场所，其主要功能是提供理发服务。若出租工位仅用于理发相关的合法经营活动，则通常不违反法律。
   • 然而，若出租的工位被用于非法活动，如赌博、贩卖违禁品等，则明显违法。

2. 工商管理与消防规定：

   • 理发店在出租工位时，需确保不违反相关的工商管理规定。例如，不得擅自改变店铺的经营性质或超范围经营。
   • 同时，出租的工位必须符合消防安全要求，不得存在安全隐患，如堵塞消防通道、缺乏必要的消防设施等。

3. 公共卫生与安全：

   • 出租工位应保持良好的卫生状况，不得对公共卫生造成威胁。
   • 若出租工位导致人员密集、环境脏乱差，可能触犯公共卫生相关法律法规。

4. 合同法律关系：

   • 理发店与承租方之间应签订合法的租赁合同，明确双方的权利和义务。
   • 合同中应包含租赁期限、租金支付方式、违约责任等条款，以确保双方权益得到保障。

5. 特殊情况的考虑：

   • 若理发店出租工位给员工居住，且未能提供适当的住宿条件，可能违反劳动法中有关员工工作环境及待遇的条款。
   • 在某些地区，可能存在特定的地方性法规或政策，对理发店出租工位有额外的限制或要求。

综上所述，理发店出租工位是否违法需根据具体情况来判断。在出租过程中，理发店应确保遵守相关法律法规，确保出租工位的合法性、安全性和卫生性。如有任何疑问或担忧，建议咨询当地相关部门或专业律师以获取准确的法律意见。