社区公益岗是可以请假的，但具体请假流程和规定可能因地区和具体岗位而有所不同。以下是一些通用的请假规定和流程，供您参考：

一、请假类型及审批程序

1. 病假：

   • 公益岗人员如需请病假，通常需要提供医院诊断证明或病例。
   • 请假天数在一定范围内（如三天以内），需取得街道、社区领导批准签字同意后方可休假。
   • 连续请假天数超过一定范围（如三天以上或累计达六天以上），除需社区、街道领导批准签字盖章外，还需随考勤表报送就业局公益性岗位办公室备案，凭备案回执由用人单位准假。

2. 事假：

   • 公益岗人员如需请事假，通常需要写出书面请假申请报告。
   • 请假天数在一定范围内（如三天以内），由社区、街道领导批准签字同意后方可休假。
   • 连续请假天数超过一定范围（如三天以上或累计达六天以上），同样需要随考勤表报送就业局公益性岗位办公室备案，凭备案回执由用人单位准假。

二、请假期间的工资待遇

• 请事假期间，工资通常按实际天数扣款，且事假计算不含法定节假日。
• 请病假期间的工资待遇可能因具体规定而有所不同，但一般会根据请假天数和医院证明进行相应调整。

三、旷工处理

• 旷工一天，通常会扣一天工资。
• 累计旷工达到一定天数（如14天或15天），可能会按开除处理或解除聘用合同。

四、其他注意事项

• 请假前应提前了解并遵守所在社区或街道的具体请假规定和流程。
• 请假时应尽量提前申请，以便用人单位安排工作。
• 如需续假，应提前办理续假手续，并确保续假手续与请假手续相同。

五、实例参考

以辽南街和茂山街道为例，两个街道都制定了详细的公益岗位人员管理制度和请销假制度。这些制度中明确规定了病假、事假的审批程序、工资待遇以及旷工处理等事项。虽然具体规定可能因地区而异，但总体框架和原则相似。

建议您：在需要请假时，首先咨询所在社区或街道的相关负责人，了解具体的请假规定和流程。同时，按照规定提前准备好相关证明材料（如医院诊断证明、书面请假申请报告等），并按照流程进行申请和审批。这样可以确保您的请假申请得到顺利处理，避免不必要的麻烦。