核心结论：十级伤残加30天住院的赔偿，需结合医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等多项费用综合计算，具体金额需根据事故性质（工伤/人身损害）、地区标准及证据材料确定。以下是分情况说明：

1. 若为工伤事故

• 赔偿项目：
  （1）医疗费：实际发生的合理费用（需票据）；
  （2）住院伙食补助费：按当地标准（如50元/天×30天）；
  （3）停工留薪期工资：原工资福利不变，由单位支付（需医院证明）；
  （4）护理费：若需护理，按实际支出或当地标准；
  （5）一次性伤残补助金：7个月本人工资（十级伤残）；
  （6）一次性工伤医疗补助金/伤残就业补助金：离职时支付，标准因地而异（如某地合计约3-6个月社平工资）。
  
• 关键点：需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定（十级伤残），赔偿由工伤保险基金或单位承担。

2. 若为交通事故等人身损害

• 赔偿项目：
  （1）医疗费：同上；
  （2）误工费：按实际减少收入（需收入证明）或当地职工平均工资×误工天数（30天+医嘱休息期）；
  （3）护理费：同上；
  （4）营养费：按医嘱（如30元/天×30天）；
  （5）残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%（十级伤残）；
  （6）精神损害抚慰金：一般5000-10000元（十级伤残）；
  （7）被扶养人生活费（如有需抚养的亲属）：按标准计算。
  
• 关键点：需根据事故责任比例（如全责/主责/次责）确定赔偿比例，由侵权方或保险公司承担。

3. 地区差异影响

• 残疾赔偿金、误工费、护理费等标准因地区经济水平不同而差异显著（如一线城市与三四线城市可能相差数倍），需以当地统计数据为准。

4. 证据材料要求

• 无论工伤或人身损害，均需提供：
  （1）事故认定书（工伤认定书/交通事故责任认定书）；
  （2）医疗记录、费用票据；
  （3）收入证明、护理证明等；
  （4）伤残鉴定报告（十级伤残）。

建议：

1. 尽快固定证据（如报警、就医、留存票据）；
   
2. 根据事故性质选择正确维权路径（工伤认定/民事诉讼）；
   
3. 具体计算可提供地区、收入等细节，进一步为您核算。
   

如有疑问，可直接向我咨询具体场景下的赔偿方案。