在节假日收取多个承包商下属多人多次微信红包，但无利益输送的情况下，受贿金额的认定需结合具体情形和法律规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、受贿罪的基本构成要件
受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。因此，要构成受贿罪，必须同时满足“利用职务便利”、“索取或非法收受财物”以及“为他人谋取利益”三个要件。
二、无利益输送情况下的红包性质
若红包属于正常人情往来：
- 在节假日，国家工作人员与承包商下属之间可能存在正常的人情往来，如互赠小额红包以表达节日祝福。这种情况下，红包通常不被视为贿赂，因为缺乏“为他人谋取利益”的意图和事实。
- 关键点：红包金额较小，且双方无明确的利益输送约定或行为。
若红包超出正常人情往来范围：
- 如果红包金额较大，或者虽然金额不大但频繁收受，且收受方与送红包方之间存在职务上的关联或潜在的利益关系，那么这种红包可能被视为贿赂。
- 关键点：红包金额、收受频率以及双方职务关系和潜在利益关系。
三、受贿金额的认定
若红包被认定为贿赂：
- 受贿金额通常按照实际收受的红包金额来计算。如果多次收受红包，则累计计算总额。
- 计算公式：受贿金额 = ∑（每次收受的红包金额）
- 示例：若在节假日期间，分别收受三个承包商下属的微信红包，金额分别为500元、800元和1000元，则受贿金额为2300元。
若红包未被认定为贿赂：
- 则不构成受贿罪，无需计算受贿金额。但需注意，如果红包收受行为违反了单位内部规定或职业道德规范，可能面临其他形式的纪律处分。
四、特殊情况考虑
- 红包来源与用途：如果红包来源于承包商下属的私人资金，且用于个人消费或娱乐，而非公务活动，这增加了红包被视为贿赂的可能性。
- 收受红包后的行为：如果收受红包后，国家工作人员为送红包方提供了某种便利或优惠，即使这种便利或优惠并未直接涉及职务行为，也可能被视为受贿的间接证据。
五、法律建议
- 增强法律意识：国家工作人员应严格遵守廉洁自律规定，避免收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物。
- 完善内部管理：单位应建立健全内部管理制度，明确禁止国家工作人员收受承包商等业务关联方的红包、礼品等财物，并加强监督和执行力度。
- 及时咨询与处理：如果国家工作人员在收受红包后感到不安或担心可能涉及法律问题，应及时咨询专业律师或相关机构，以便及时采取措施避免法律风险。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。