雇主险在您因逆行造成事故且责任较大的情况下，是否能获得赔付，需结合保险合同的具体条款、事故责任认定以及保险公司的理赔政策来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、保险合同条款
保险责任范围：
- 首先，需要查阅您所购买的雇主险的保险合同，明确其中关于“保险责任”的具体条款。通常，雇主险会覆盖因工作原因导致的员工伤亡或财产损失，但具体是否包括因逆行等违规行为造成的事故，需看合同中的明确约定。
- 如果合同中明确排除了因违规行为（如逆行）导致的事故，那么在此情况下，您可能无法获得赔付。
免责条款：
- 保险合同中往往包含免责条款，即保险公司不承担赔付责任的情形。如果逆行行为被明确列为免责事项，那么您同样无法获得赔付。
- 即便合同中没有直接提及逆行，但如果逆行行为被认定为故意或重大过失，且合同中有关于故意或重大过失免责的条款，那么赔付也可能受到影响。
二、事故责任认定
责任大小的影响：
- 在交通事故中，责任的大小通常会影响赔付的比例。如果您因逆行承担了主要或全部责任，那么保险公司可能会根据责任比例来调整赔付金额。
- 但需要注意的是，责任大小并不直接决定是否能获得赔付，而是影响赔付的额度。是否能获得赔付，还需看保险合同的具体约定。
交警认定书的作用：
- 交警出具的事故责任认定书是判断事故责任的重要依据。保险公司通常会根据这份认定书来评估赔付责任。
- 如果认定书明确指出您因逆行承担了主要责任，那么这将成为保险公司考虑赔付的重要因素之一。
三、保险公司的理赔政策
理赔流程的遵循：
- 无论事故责任如何，您都需要按照保险公司的理赔流程来申请赔付。这包括及时报案、提供必要的证明材料等。
- 如果您未能遵循理赔流程，可能会导致赔付申请被拒绝或延迟。
保险公司的自由裁量权：
- 在某些情况下，保险公司可能会根据自身的理赔政策和风险评估来决定是否赔付以及赔付的额度。
- 这意味着，即使保险合同中没有明确排除因逆行造成的事故，保险公司也可能根据内部政策来拒绝赔付。
建议与后续行动
仔细阅读保险合同：
- 建议您首先仔细阅读雇主险的保险合同，特别是关于保险责任和免责条款的部分，以明确自己是否能获得赔付。
与保险公司沟通：
- 如果您对保险合同的条款有疑问或不确定是否能获得赔付，可以与保险公司进行沟通，了解他们的理赔政策和流程。
寻求法律帮助：
- 如果您与保险公司就赔付问题产生了争议，可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，由于保险合同的具体条款和保险公司的理赔政策可能因公司而异，因此无法给出绝对的答案。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。