结论前置：

1. 一般情况下，孩子已大学毕业且暂无固定工作，父母无需再支付抚养费。因为此时子女已年满18周岁，具备独立生活能力。
2. 但在特定情况下，如存在协议约定或子女因特殊情况无法独立生活，父母可能仍需承担抚养义务。

详细分析：

一、法律规定与原则

根据我国相关法律，父母对子女的抚养义务一般到子女十八周岁为止。这是基于子女在成年后应具备独立生活能力的考虑。对于十六周岁以上不满十八周岁的子女，如果以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平，父母也可以停止给付抚养费。因此，在孩子已大学毕业且暂无固定工作的情况下，从法律原则上讲，父母无需再支付抚养费。

二、特殊情况的考量

1. 协议约定：

   • 如果父母在离婚时或之后，通过协议明确约定继续为上大学期间或已毕业但暂无固定工作的子女提供经济支持，那么负有支付义务的一方需按照协议执行。这种约定具有法律效力，必须履行。

2. 子女特殊情况：

   • 即使子女已成年，若因丧失劳动能力或部分丧失劳动能力、收入不足以维持生活，或者确无独立生活能力和条件（如身体残疾、患有严重疾病等），父母仍有负担必要抚养费的义务。对于已大学毕业但暂无固定工作的子女，若存在这些特殊情况导致无法独立生活，父母可能仍需支付抚养费。

三、现实生活中的考量

虽然从法律角度看，年满18周岁且已大学毕业的子女父母没有必须支付抚养费的义务，但在实际生活中，许多父母出于对孩子的关爱和未来发展的考虑，仍会选择给予一定的经济支持。这种支持并非法律强制，而是家庭内部的情感与责任体现。父母可以根据自己的经济状况和子女的实际需求，自愿决定是否继续提供经济帮助。

四、法律建议与总结

1. 对于父母而言：

   • 在决定是否继续支付抚养费时，应综合考虑法律义务、家庭经济状况以及子女的实际需求和能力。
   • 如果存在协议约定或子女有特殊情况无法独立生活，父母可能需要继续承担抚养义务。
   • 建议父母与子女进行充分沟通，共同制定合适的经济支持计划。

2. 对于子女而言：

   • 应理解父母的付出和辛劳，积极寻找工作机会，努力提升自己的独立生活能力。
   • 如果确实存在特殊情况导致无法独立生活，可以与父母协商解决经济支持问题。

总结：孩子已大学毕业且暂无固定工作的情况下，父母原则上无需再支付抚养费。但在特定情况下，如存在协议约定或子女因特殊情况无法独立生活，父母可能仍需承担抚养义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。