徇私枉法罪的追究范围不仅限于直接办案人员，负责领导如果存在共同故意或指使、授意等行为，同样会被追究责任。以下是对这一问题的详细分析：

一、徇私枉法罪的基本构成

徇私枉法罪是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉，对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。这一罪名的主体是司法工作人员，包括侦查人员、检察人员、审判人员等。

二、追究范围的分析

1. 直接办案人员：

   • 直接办案人员，如侦查员、检察员、审判员等，在办理案件过程中，如果存在徇私枉法的行为，如伪造证据、隐瞒真相、故意歪曲事实等，以使无罪的人受追诉或有罪的人不受追诉，将直接构成徇私枉法罪，并受到法律的追究。

2. 负责领导：

   • 负责领导，如部门负责人、主管领导等，如果明知直接办案人员存在徇私枉法的行为，却不予制止、纠正，甚至指使、授意或默许其进行枉法行为，那么这些领导也将因共同故意或过失而构成徇私枉法罪的共犯或被视为存在失职、渎职行为，同样会受到法律的追究。
   • 具体来说，如果领导通过指使、授意等方式直接参与枉法行为，或者对枉法行为提供支持、帮助，那么其将作为共同犯罪的主犯或从犯被追究刑事责任。如果领导虽然未直接参与枉法行为，但存在严重不负责任、不履行或不正确履行职责的行为，导致枉法行为得以发生或造成严重后果的，那么其可能构成玩忽职守罪或其他相关罪名。

三、法律依据

• 根据《中华人民共和国刑法》第三百九十九条的规定，司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。
• 同时，如果领导存在指使、授意或默许枉法行为的情况，或者存在严重不负责任、不履行或不正确履行职责的行为，导致枉法行为得以发生或造成严重后果的，那么其也将根据具体情节和法律规定受到相应的刑事处罚。

四、实际案例与启示

• 在实际案例中，不乏有领导因指使、授意或默许下属进行枉法行为而被追究刑事责任的例子。这些案例表明，法律对于徇私枉法行为的追究是严格的，不仅限于直接办案人员，还包括那些负有领导责任的人员。
• 因此，作为司法工作人员或领导，应当严格遵守法律和职业道德规范，秉公执法、廉洁奉公，坚决杜绝任何形式的徇私枉法行为。

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