辱骂办案区的看守民警，根据情节轻重，可能会面临不同的法律后果，主要包括行政处罚和刑事处罚两种情况。以下是对这两种情况的详细分析：
行政处罚
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
应用分析：
- 如果辱骂行为尚未达到刑事犯罪的程度，但公然侮辱了看守民警，那么根据上述法律规定，辱骂者可能会受到行政拘留或罚款的处罚。
- 行政处罚的轻重将取决于辱骂的具体情节，如辱骂的方式、场合、持续时间以及造成的社会影响等。
刑事处罚
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
- 此外，如果辱骂行为同时构成其他犯罪，如妨害公务罪等，还将根据具体罪名进行数罪并罚。
应用分析：
- 如果辱骂行为情节严重，如使用暴力、长时间辱骂、在公共场合辱骂造成恶劣影响等，那么辱骂者可能会构成侮辱罪，面临刑事处罚。
- 在司法实践中，对于辱骂办案区看守民警的行为，如果情节特别严重，如造成民警人身伤害、严重影响司法秩序等，还可能构成妨害公务罪等其他犯罪。
综合建议
认识到行为的严重性：
- 辱骂办案区的看守民警不仅是对个人尊严的侵犯，更是对司法秩序的挑战。因此，应充分认识到这种行为的严重性和可能带来的法律后果。
积极配合调查：
- 如果因辱骂行为被公安机关调查，应积极配合调查工作，如实陈述事实，避免逃避或抗拒调查。
寻求法律帮助：
- 如果对辱骂行为的法律后果有疑问或需要法律帮助，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律责任。
辱骂办案区的看守民警是严重的违法行为，可能面临行政处罚或刑事处罚。因此，建议公众在遇到类似情况时保持冷静和理性，避免采取过激行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。