是否会对负责人进行处罚，需根据具体情况分析，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一. 欠款未收回并不直接等同于负责人会被处罚
- 欠款性质：首先，需要明确欠款的性质。如果是正常的商业往来中的欠款，且负责人在处理过程中没有违法违规行为，那么通常不会因为欠款未收回而对负责人进行处罚。
- 合同条款：其次，要看合作项目中是否有关于欠款收回的明确条款，以及这些条款是否对负责人有具体的责任约定。如果合同中有明确的收款条款，且负责人未能按照约定履行收款职责，那么可能会根据合同条款承担相应的责任。
二. 可能涉及的法律责任
- 违约责任：如果负责人在合作项目中有明确的收款职责，且因未履行或未适当履行该职责导致欠款未收回，那么可能会构成违约，需要承担相应的违约责任。- 例如，如果合同中明确约定了收款时间和方式，但负责人未能按时收款，就可能构成违约。
- 管理责任：如果负责人是公司的高级管理人员或项目负责人，且因管理不善导致欠款未收回，那么可能会因其管理责任而受到公司内部或相关监管机构的处罚。
三. 处罚的实际情况
- 公司内部规定：不同公司对于欠款未收回的处理方式可能不同。有些公司可能会根据内部规定对负责人进行处罚，如降薪、降职或解雇等。
- 法律诉讼：如果欠款金额巨大，且负责人有明确的违法违规行为，那么可能会面临法律诉讼和相应的法律责任。
我建议，首先，应仔细审查合作项目的合同条款，明确负责人的具体职责和收款约定。其次，如果欠款未收回确实是由于负责人的原因导致的，那么应根据具体情况采取相应的法律措施或公司内部处理措施。最后，对于涉及巨额欠款的情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。