合同中约定签字人员承担连带责任，在符合法律规定和合同约定的情况下，是有效的。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律有效性角度
意思自治原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。因此，如果合同双方在平等、自愿的基础上，明确约定签字人员对合同债务承担连带责任，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该约定是有效的。
连带责任的规定：
- 连带责任是指两个或两个以上的债务人，就共同债务向债权人承担共同的责任。在合同中约定签字人员承担连带责任，实际上是为债权人提供了额外的保障，即当主债务人无法履行债务时，债权人可以要求签字人员承担责任。这种约定在法律上是允许的，只要它符合连带责任的基本构成要件。
二、合同约定角度
明确约定：
- 合同中必须明确约定签字人员承担连带责任的具体条款，包括连带责任的范围、期限、承担方式等。如果合同中的约定模糊不清或存在歧义，可能会导致约定无效或引发争议。
签字人员的身份：
- 签字人员必须是具有完全民事行为能力的自然人或法人。如果签字人员是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，那么其签订的合同可能无效，连带责任约定也随之无效。
三、实践应用角度
风险防控：
- 对于债权人而言，在合同中约定签字人员承担连带责任，可以增加债务履行的保障，降低债权实现的风险。然而，债权人也需要谨慎评估签字人员的信用状况和偿债能力，避免因为签字人员无力承担责任而导致债权无法实现。
签字人员的权益保护：
- 对于签字人员而言，承担连带责任意味着在主债务人无法履行债务时，自己可能需要承担额外的债务。因此，签字人员在签订合同时应充分了解合同条款和连带责任的法律后果，确保自己的权益不受损害。如果签字人员认为连带责任约定过于苛刻或存在不公平之处，可以与债权人协商修改合同条款或拒绝签订合同。
四、特殊情况考虑
格式条款的效力：
- 如果合同中的连带责任约定属于格式条款（即一方当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款），那么根据《中华人民共和国民法典》的规定，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款。如果提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。
法律限制：
- 在某些特定情况下，法律可能对连带责任进行限制或禁止。例如，在某些类型的合同中（如劳动合同），法律可能规定不得约定劳动者承担连带责任。因此，在签订合同时，双方应仔细审查相关法律法规，确保合同条款的合法性。
建议：在签订合同时，双方应充分了解合同条款和连带责任的法律后果，确保合同条款的合法性和有效性。如果有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业律师以获取法律意见。有问题可以直接向我咨询。