离职村干部超过6个月并不能直接按1年计算工龄或相关待遇。针对这一问题，我们需要从以下几个方面进行分析：
一. 法律依据
工龄计算：工龄通常按照实际工作年限来计算，即工作一年计算为一年工龄。在相关法律法规中，如《中华人民共和国劳动法》等，并未规定离职村干部超过6个月可以按1年计算工龄或相关待遇的条款。
离职村干部待遇：离职村干部的待遇问题，通常需要根据当地的政策或规定来确定。这些政策或规定可能因地区而异，且通常不会规定超过6个月即按1年计算的规定。
二. 实际情况分析
离职村干部的工龄或待遇计算，应基于其实际工作年限和当地的政策或规定。如果当地政策或规定中有特别说明，如超过一定月数可以按整年计算，那么可以依据该政策或规定执行。但如果没有这样的规定，就不能直接按1年计算。
例如，某地区的政策规定离职村干部每工作满1年享受一定的补贴，那么如果村干部工作了6个月零1天到1年之间，都只能按照实际工作年限（即不满1年）来计算补贴，而不能直接按1年计算。
三. 总结
综上所述，离职村干部超过6个月并不能直接按1年计算工龄或相关待遇。具体的计算方式应基于实际工作年限和当地的政策或规定来确定。我建议您查阅当地的相关政策或规定，或咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取更准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。