核心结论：集体所有制企业变更下属企业董事的决定，需依据企业章程、相关法律法规及集体决策程序进行，具体决策流程和要求可能因企业实际情况和地方政策而有所不同，但一般需遵循以下基本原则和步骤。

1. 审查企业章程与相关法律法规

• 企业章程：首先，应详细审查集体所有制企业的章程，了解其中关于董事变更的具体规定，包括变更程序、决策机构、表决方式等。
• 相关法律法规：同时，需确保变更决定符合《公司法》、《企业国有资产法》（如适用）等相关法律法规的规定，特别是关于董事任职资格、变更程序等方面的要求。

2. 召开决策会议

• 会议类型：根据企业章程，可能需要召开股东会、董事会或职工代表大会等决策会议来审议董事变更事项。
• 会议通知：确保会议通知及时、准确送达所有相关方，包括现有董事、股东或职工代表等。
• 会议议程：会议议程应明确包括董事变更的审议事项，确保与会人员充分了解讨论内容。

3. 决策程序与表决

• 决策机构：根据企业章程，确定有权作出董事变更决定的机构，如董事会、股东会或职工代表大会等。
• 表决方式：明确表决方式，如举手表决、无记名投票等，并确保表决过程公开、公正、透明。
• 表决结果：记录表决结果，确保达到企业章程或相关法律法规规定的通过比例。

4. 办理变更手续

• 文件准备：根据变更决定，准备相关文件，如董事变更决议、新任董事的任职文件等。
• 工商登记：按照工商行政管理部门的要求，办理董事变更的工商登记手续，确保企业登记信息的准确性。
• 公告与通知：根据需要，向相关方公告或通知董事变更事项，确保信息的及时传递。

5. 注意事项

• 合规性：在整个变更过程中，应确保所有行为均符合法律法规和企业章程的规定，避免违法违规行为。
• 透明度：保持变更过程的透明度，确保所有相关方均能了解变更事项和进展情况。
• 档案保存：妥善保存与董事变更相关的所有文件和记录，以备后续查阅和审计。

特殊情况说明：若集体所有制企业存在特殊情况，如涉及国有资产、集体资产处置等，还需遵循相关特殊规定和程序。因此，在实际操作中，建议根据企业实际情况和地方政策进行具体分析和操作。

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