工地上外来人员出了事故，责任承担问题需根据具体情况来分析，以下是一些可能的情况及对应的责任承担方：

1. 若外来人员与工地存在雇佣关系：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，如果外来人员与工地（或工地所属的公司）存在事实上的雇佣关系，那么在工地上发生的事故，应视为工伤。此时，若工地已为外来人员投缴了工伤保险，则相关赔偿（如医疗费、伤残补助金等）应由工伤保险基金承担；若未投缴工伤保险，则相关赔偿应由工地（或公司）承担。

2. 若外来人员与工地不存在雇佣关系，但因工地原因导致事故：

   • 如果外来人员并非工地员工，但因工地管理不善、设备故障、安全措施不到位等原因导致其受伤，那么工地（或相关责任方）应承担侵权责任。这通常涉及民事赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。在此情况下，受害者可以通过法律途径向工地（或相关责任方）主张赔偿。

3. 若外来人员自身存在过错导致事故：

   • 如果事故是由于外来人员自身违反安全规定、操作不当等原因导致的，那么其自身可能需要承担一定的责任。但具体责任比例需根据事故的具体情况、双方的过错程度等因素来综合判断。如果工地也存在一定的管理责任或安全措施不到位等问题，那么工地也可能需要承担部分责任。

4. 若存在第三方责任导致事故：

   • 如果事故是由第三方（如其他施工单位、设备供应商等）的行为导致的，那么第三方应承担相应的责任。在此情况下，受害者可以向第三方主张赔偿，工地（或相关责任方）在承担相应责任后，也可以向第三方追偿。

针对工地上外来人员出事故的情况，建议采取以下措施：

• 首先，应立即将受伤人员送往医院进行救治，确保其生命安全。
• 其次，应及时报警并保护好现场，以便后续的事故调查和责任认定。
• 同时，应尽快与受伤人员或其家属进行沟通，了解事故的具体情况，并协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决纠纷。

在处理此类事故时，还需注意以下几点：

• 确保所有行为都符合法律法规的规定，避免因处理不当而引发更大的纠纷。
• 保留好相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

工地上外来人员出事故的责任承担问题比较复杂，需要根据具体情况来分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。