您好，关于您提出的“工伤等级鉴定伤者自己可以做吗”这一问题，我为您详细解答如下：

工伤等级鉴定，包括工伤认定和劳动能力鉴定两个环节，均不能由伤者个人自行进行。这两个环节都需要按照法定程序，由相关主体向有关部门提出申请，并由专业机构进行鉴定。

一、工伤认定

1. 申请主体：

   • 一般情况下，工伤认定应由职工所在单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。
   • 若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请材料：

   • 申请工伤认定时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。

3. 注意事项：

   • 工伤认定的申请时限有明确规定，超过时限可能会影响工伤权益的享受。
   • 不同地区在具体操作流程和要求上可能存在差异，建议您咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取准确信息。

二、劳动能力鉴定

1. 申请主体：

   • 劳动能力鉴定通常由工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 鉴定流程：

   • 职工发生工伤并治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应及时提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并根据鉴定结果作出相应的结论。

3. 再次鉴定：

   • 如果对初次鉴定结果不服，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

4. 注意事项：

   • 劳动能力鉴定是评估工伤职工伤残程度、确定赔偿标准的重要依据，必须严格按照法定程序进行。
   • 鉴定过程中需如实提供相关资料和配合专家的检查与评估。

总结：工伤等级鉴定是一个严谨且专业的法律程序，涉及工伤认定和劳动能力鉴定两个环节。无论是工伤职工还是用人单位，都应严格按照法律法规规定的程序和时间节点进行操作，以确保工伤权益得到及时有效的保障。如果您在处理工伤问题时遇到任何疑问或困难，建议您咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取准确指导。