您好，关于您提出的“自己怎么做工伤鉴定等级”的问题，这是一个涉及多个步骤和需要遵循法定程序的过程。以下是我为您整理的详细解答：
一、确认劳动关系
首先，您需要确认与用人单位之间存在劳动关系。如果已签订正式劳动合同，则直接证明劳动关系；若未签订书面劳动合同，您需要提供其他证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录或同事证言等，来证明您与用人单位之间的劳动关系。
二、申请工伤认定
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
- 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表（需详细填写事故情况）。
- 劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证等）。
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
三、劳动能力鉴定申请
申请条件与时间：
- 在您经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满，您应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
申请材料：
- 劳动能力鉴定申请表。
- 完整的病历材料，包括诊断证明、检查检验报告等。
- 工伤认定决定书原件及复印件。
- 您的身份证明原件及复印件。
- 其他根据劳动能力鉴定委员会要求提供的材料。
四、进行鉴定
鉴定流程：
- 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会随机抽取专家组成专家组进行现场鉴定。
- 专家组会根据您的伤情、病历资料等进行检查和评估，必要时可能会要求您进行进一步的检查。
- 委员会根据专家组的意见作出鉴定结论，明确您的伤残等级，并在60日内（必要时可延长30日）将结论送达给您和用人单位。
鉴定标准：
- 鉴定过程中，会综合考虑您的损伤部位、程度以及对身体功能的影响，依据国家标准和规范进行判定。
五、再次鉴定（如需）
如果您对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定委员会作出的结论为最终结论。
六、注意事项
- 工伤认定前提：请务必注意，未经工伤认定，您不能直接进行工伤鉴定。
- 程序与标准：在整个过程中，请严格遵循法定程序和标准，以确保鉴定结果的公正性和准确性。
- 积极参与：您应认真对待并积极参与鉴定过程，提供真实有效的信息和材料，以保障自身权益。
- 伤残等级意义：工伤伤残等级从一级到十级，一级最严重，十级相对较轻。伤残等级将直接影响您的赔偿和安置，因此请务必重视。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤鉴定等级的流程和要求。如果您在整个过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业的律师或法律援助机构。