结论前置：小时工上班骑车玩手机是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。
详细分析：
工伤认定的一般原则：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要遵循“工作时间、工作场所、工作原因”三个基本原则。即，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
小时工的特殊情况：
- 小时工，通常指的是非全日制用工形式的劳动者。他们与用人单位之间建立的是劳动关系，同样享受工伤保险等社会保障权益。因此，小时工在上班期间发生的事故，也有可能被认定为工伤。
骑车玩手机与工伤认定的关系：
- 若骑车玩手机是工作需要：如果小时工在上班期间骑车是为了完成工作任务，且玩手机是为了查看工作信息或导航等与工作直接相关的行为，那么在此过程中发生的事故，有可能被认定为工伤。但这种情况需要充分的证据来证明骑车和玩手机都是为了工作。
- 若骑车玩手机是个人行为：如果小时工在上班期间骑车玩手机是出于个人娱乐或私人事务，与工作无关，那么在此过程中发生的事故，通常不会被认定为工伤。因为这种情况下，事故的发生并非由于工作原因。
其他影响因素：
- 除了上述因素外，工伤认定还可能受到其他因素的影响，如事故发生的具体时间、地点、是否违反交通规则等。例如，如果小时工在上班途中骑车玩手机违反了交通规则，导致事故发生，那么这可能会影响工伤的认定。
法律建议：
- 及时报案：如果小时工在上班期间发生事故，无论是否认为与工作有关，都应及时向用人单位报告，并尽快就医治疗。
- 收集证据：为了支持工伤认定申请，小时工应尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 申请工伤认定：在事故发生后，小时工或其家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。
可能后果：
- 如果被认定为工伤，小时工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果未被认定为工伤，小时工可能需要自行承担医疗费用等损失，或者通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。
总结：小时工上班骑车玩手机是否算工伤，需要结合具体情况来判断。如果骑车和玩手机都是为了工作，且事故发生在工作时间和工作场所内，那么有可能被认定为工伤。否则，可能不会被认定为工伤。因此，在处理此类问题时，建议小时工及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更准确的法律意见和帮助。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。