小时工下班路上骑电动车摔伤，一般不算工伤，但存在特定情形可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的认定结果
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。对于小时工下班路上骑电动车摔伤的情况，若并非由第三方责任（如他人违规驾驶导致碰撞）引发，而是由于自身原因（如操作不当、道路湿滑等）造成的单方事故，则通常不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件，因此一般不算工伤。
二、可能构成工伤的特殊情形
存在第三方责任：
- 若摔伤系因其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，则可依据《工伤保险条例》认定为工伤。例如，被机动车追尾导致摔倒受伤的情形。
符合视同工伤条件（但此情形较为特殊，且需严格满足条件）：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，即使发生在下班途中，也可视同工伤。但需注意，此类情形需严格满足“工作时间/岗位发病+直接送医救治”的条件，单纯下班途中的意外摔伤不适用。
三、工伤认定的程序与注意事项
及时报告与保存证据：
- 发生下班路上骑电动车摔伤受伤的情况后，小时工应及时报警并向用人单位报告，同时保存好相关的事故现场证据、医疗诊断证明等资料。这些资料对于后续申请工伤认定至关重要。
工伤认定申请：
- 工伤认定需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关注认定结果：
- 社会保险行政部门受理申请后，将对事故伤害进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。决定将以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
四、建议与提醒
- 了解法律法规：小时工在遭遇此类情况时，应及时了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
- 及时咨询与申请：如有需要，小时工应及时向用人单位或当地劳动保障行政部门咨询，并按照规定程序申请工伤认定。
- 保留证据：在事故发生后，务必保留好所有相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交警部门出具的事故认定书等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
综上所述，小时工下班路上骑电动车摔伤是否算工伤，需根据具体情形及《工伤保险条例》等相关法规进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。