关于“开标辛苦费该不该收”的问题，我的结论是：一般情况下，开标辛苦费不应收取，因为这可能涉及不正当利益输送或违反法律法规及行业规范。 以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律法规角度

• 禁止不正当利益输送：在招投标活动中，法律法规明确禁止任何形式的不正当利益输送，包括但不限于贿赂、回扣、辛苦费等。这些行为可能构成违法，甚至犯罪，如行贿罪、受贿罪等。
• 合规性要求：招投标活动应遵循公开、公平、公正的原则，任何违反这些原则的行为都可能受到法律的制裁。收取开标辛苦费显然违背了这些原则，因此是不合法的。

2. 行业规范角度

• 行业自律：招投标行业有严格的自律规范，要求参与者遵守职业道德和行业准则。收取开标辛苦费不仅违反了法律法规，也违背了行业自律精神，可能损害行业的整体形象和信誉。
• 公平竞争：招投标活动的目的是通过公平竞争选择最优的供应商或承包商。收取开标辛苦费可能破坏这种公平竞争的环境，使得某些参与者因为支付了额外费用而获得不正当的优势。

3. 实际操作角度

• 风险与后果：收取开标辛苦费可能带来严重的法律风险和后果。一旦被发现，不仅可能面临法律制裁，还可能被列入行业黑名单，影响未来的业务发展和个人声誉。
• 道德考量：从道德层面来看，收取开标辛苦费也是不恰当的。它违背了诚实信用和公平交易的原则，损害了其他参与者的利益，也破坏了市场的正常秩序。

4. 特殊情况分析

• 虽然一般情况下不应收取开标辛苦费，但也需要考虑是否存在特殊情况。例如，如果开标过程中确实产生了额外的、合理的费用（如交通费、住宿费等），并且这些费用在招投标文件中已有明确约定或事后得到了所有参与者的认可，那么在这种情况下支付一定的费用可能是合理的。但这种情况并不等同于“开标辛苦费”，而是对实际发生费用的补偿。

建议：

• 遵守法律法规：在招投标活动中，务必遵守相关的法律法规和行业规范，不要试图通过收取或支付不正当费用来获取利益。
• 增强合规意识：提高合规意识，确保所有行为都符合法律法规和行业准则的要求。
• 寻求合法途径：如果认为在招投标过程中产生了额外的费用或需要获得合理的补偿，应通过合法途径进行协商和解决，而不是采取不正当的手段。

最后，如果你在招投标活动中遇到了相关问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。