针对您提出的“教师不当行为怎么曝光”的问题，这确实是一个需要谨慎处理且重要的话题。教师作为教育工作者，其行为举止对学生有着深远的影响，因此，当发现教师存在不当行为时，及时、合理地曝光并寻求解决是非常必要的。以下是一些建议，希望能对您有所帮助：

一、明确不当行为的具体内容

首先，您需要明确教师的不当行为具体属于哪一类。根据公开发布的信息，教师不当行为可能涉及思想政治、教育教学行为、廉洁从教、师生关系、学术不端、言行失范等多个方面。明确行为性质有助于您更准确地选择举报渠道和方式。

二、收集证据

在举报之前，务必收集足够的证据来支持您的指控。证据可以包括但不限于：

• 文字记录（如邮件、聊天记录、教学笔记等）
• 图片或视频资料
• 目击者证言
• 其他相关证明材料

确保证据的真实性和完整性，以便在举报时能够提供有力的支持。

三、选择合适的举报渠道

根据您所在地区或学校的情况，选择合适的举报渠道。通常，您可以通过以下途径进行举报：

1. 学校内部举报机制：许多学校都设有专门的师德师风监督举报渠道，您可以向学校相关部门（如教务处、学生处或纪委）反映情况。

2. 地方教育行政部门：如您提到的澜沧拉祜族自治县教育体育局，就公布了师德师风监督举报电话（0879-7222790）。您可以根据所在地区的教育行政部门联系方式进行举报。

3. 网络举报平台：一些地区或学校可能设有网络举报平台，您可以通过这些平台在线提交举报材料。

四、遵循举报须知

在举报时，请务必遵循相关的举报须知，以确保举报的有效性和合法性。例如：

• 如实提供被举报人单位、具体问题及证据线索。
• 严禁捏造事实诬告陷害，否则将依法追究责任。
• 举报人信息将受到严格保密，以保障您的合法权益。

五、持续关注处理结果

提交举报后，您可以持续关注处理结果。教育行政部门或学校通常会对举报线索进行及时处理和认真核查，并对查实问题依法依规严肃处理。您也可以通过合法途径了解处理进展和结果。

总之，曝光教师不当行为需要谨慎、合理地处理。通过明确行为性质、收集证据、选择合适的举报渠道、遵循举报须知以及持续关注处理结果，您可以有效地维护教育环境的公正和清廉。希望这些建议能对您有所帮助。