核心结论：运满满司机给工地送货受伤的赔偿问题，需根据司机与用工方之间的法律关系（劳动关系或劳务关系）以及事故发生的具体情况来确定赔偿方式和责任主体。以下是具体分析：
若司机与工地或相关方构成劳动关系：
- 工伤认定：司机应首先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
- 赔偿项目：一旦认定为工伤，司机可享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若因工致残，还可根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 责任主体：赔偿责任主要由工伤保险基金和用人单位承担。若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
若司机与工地或相关方构成劳务关系：
- 侵权责任：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 赔偿项目：司机可要求接受劳务方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若构成伤残，还可要求赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费等。
- 责任划分：具体责任划分需根据双方过错程度确定。例如，若司机自身存在重大过失（如违规操作），则可能减轻接受劳务方的赔偿责任。
特殊情况处理：
- 第三方责任：若司机受伤是由第三方（如其他车辆、行人等）造成的，司机还可向第三方主张侵权责任赔偿。
- 保险理赔：若司机或工地购买了相关保险（如商业意外险、雇主责任险等），司机还可根据保险合同约定向保险公司申请理赔。
建议：
- 司机应尽快收集并保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便后续维权。
- 根据自身情况，及时咨询并委托专业律师处理赔偿事宜，以确保自身权益得到最大保障。
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