针对您提出的“快递装卸工受伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，装卸工在工作过程中受伤，通常属于工伤范畴。因此，赔偿主要依据工伤保险的相关规定进行。

一、赔偿项目

1. 医疗费用：

   • 装卸工因受伤去医院治疗、买药等实际产生的费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 按受伤前工资待遇发放，通常不超过12个月。具体发放标准依据伤残等级和当地规定确定。

3. 伤残津贴：

   • 依伤残等级定，如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，由工伤保险基金按月支付。

4. 生活护理费：

   • 根据护理等级，由工伤保险基金按月支付。

5. 一次性伤残补助金：

   • 一级为27个月本人工资，二级为25个月等，具体数额依伤残等级和当地标准确定。

6. 因工死亡赔偿：

   • 若装卸工因工死亡，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、赔偿责任主体

• 用人单位已缴纳工伤保险费：

  • 上述赔偿项目主要由工伤保险基金支付。

• 用人单位未缴纳工伤保险费：

  • 全部工伤赔偿费用由用人单位支付。

三、特殊情况下的赔偿

• 第三人侵权：
  • 如装卸工在工作中因第三人的行为导致受伤，除工伤保险赔偿外，装卸工还有权向第三人主张侵权责任赔偿。此时，雇主（用人单位）在承担工伤保险赔偿责任后，有权向第三人追偿。

四、注意事项

• 工伤认定：

  • 受伤后应及时申请工伤认定，这是获得工伤保险赔偿的前提。

• 保留证据：

  • 保留好治疗记录、医疗费用发票、工伤认定决定书等相关证据，以便后续赔偿申请。

• 咨询专业律师：

  • 在赔偿过程中，如遇到复杂情况或争议，建议咨询专业律师以维护自身权益。

综上所述，快递装卸工受伤后的赔偿涉及多个方面和主体。在申请赔偿时，应明确赔偿项目、责任主体以及特殊情况下的处理方式，并保留好相关证据以便后续申请。如有需要，可咨询专业律师以获取更具体的法律建议。