冒充公司工作人员询问公司秘密的行为，通常是违法的，可能涉及侵犯商业秘密罪或非法获取公民个人信息罪等，具体取决于行为方式和所获取信息的性质。以下从不同角度详细分析：
一、从侵犯商业秘密的角度分析
法律定义：
- 根据《反不正当竞争法》及相关司法解释，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
- 冒充公司工作人员询问公司秘密，若获取的信息属于商业秘密范畴，且行为人明知或应知该信息为商业秘密而仍非法获取，则可能构成侵犯商业秘密的行为。
法律后果：
- 根据《刑法》第二百一十九条，侵犯商业秘密罪是指以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。
- 若行为构成侵犯商业秘密罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
二、从非法获取公民个人信息的角度分析
法律定义：
- 根据《刑法》第二百五十三条之一，非法获取公民个人信息罪是指违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，或者将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人，以及窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的行为。
- 若冒充公司工作人员询问的信息涉及公司员工的个人信息，且行为人非法获取了这些信息，则可能构成非法获取公民个人信息罪。
法律后果：
- 根据《刑法》的相关规定，非法获取公民个人信息罪将面临有期徒刑、拘役和罚金等刑事处罚。
- 同时，根据信息数量的多少和情节的严重程度，处罚的幅度也会有所不同。
三、从一般违法行为的角度分析
法律定义：
- 即使冒充公司工作人员询问的信息不构成商业秘密或公民个人信息，但若该行为违反了公司的保密制度或相关法律法规，仍可能构成一般违法行为。
- 例如，若行为人通过欺骗手段获取了公司的非公开信息，并用于非法目的，如敲诈勒索、恶意竞争等，则可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
法律后果：
- 根据具体情节和后果的严重程度，行为人可能面临警告、罚款、没收违法所得等行政处罚。
- 若行为给公司造成损失，行为人还需承担民事赔偿责任。
四、建议与提醒
增强法律意识：
- 无论是公司员工还是外部人员，都应增强法律意识，尊重他人的商业秘密和公民个人信息。
- 避免通过不正当手段获取或传播他人的秘密信息。
完善保密制度：
- 公司应建立完善的保密制度，明确保密信息的范围和保密措施。
- 加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识和能力。
及时维权：
- 若发现有人冒充公司工作人员询问公司秘密或非法获取公司信息，公司应及时采取措施制止并报警。
- 必要时，可寻求法律途径维护自身权益。
总之，冒充公司工作人员询问公司秘密的行为是违法的，可能涉及多种法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。