实际用工之日起满1个月，用工之日是算在内的。具体分析如下：

一. 法律法规依据

• 根据相关法律法规，用工之日即劳动者开始为用人单位提供劳动之日，也就是实际开始工作的那一天。当提及“实际用工之日起满1个月”时，这明确包括了用工之日作为起始日来计算。

二. 具体解释

• 例如，如果劳动者在2023年3月1日开始为某用人单位工作，那么“实际用工之日起满1个月”指的就是从2023年3月1日起算，到2023年3月31日止的这段时间。这段时间里，用工之日（即3月1日）是被计算在内的。

三. 实际应用

• 在劳动关系中，这一时间点的确定对于计算劳动者的试用期、工资支付周期、社保缴纳等都具有重要意义。因此，用人单位和劳动者都应明确并遵守这一计算规则。

我建议您在实际操作中注意这一时间点的计算，以确保自身权益不受损害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。