针对您提出的事业单位员工因醉驾二次处罚被开除后如何撰写申诉材料的问题，以下是一份详细且具有深度的指南，旨在帮助您清晰、有条理地表达申诉理由。
一、申诉材料的基本结构
申诉材料通常应包含以下几个部分：
- 标题：明确标注为“关于对XX（姓名）因醉驾被开除处分的申诉材料”。
- 个人信息：简要介绍申诉人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职务、工作单位等。
- 申诉请求：明确提出申诉的具体请求，如请求撤销开除处分、恢复工作等。
- 事实与理由：详细阐述申诉的事实依据和理由，这是申诉材料的核心部分。
- 证据材料：列出并附上所有支持申诉请求的证据材料。
- 结尾：表达对处理结果的期待和感谢，并注明申诉人的联系方式。
二、事实与理由的撰写要点
在“事实与理由”部分，您需要重点阐述以下几个方面：
醉驾事实的陈述：
- 简要描述醉驾事件的发生时间、地点、经过及后果。
- 强调醉驾行为虽属违法，但已接受法律制裁（如罚款、拘留、吊销驾照等），并表达了对醉驾行为的深刻反思和悔过之意。
开除处分的异议点：
- 指出开除处分是否过于严厉，是否考虑了您的个人情况、工作表现及醉驾行为的特殊性（如是否为初犯、是否造成严重后果等）。
- 强调您在事业单位的工作表现、贡献及职业操守，说明开除处分对您的职业生涯和家庭生活的严重影响。
申诉的法律依据：
- 引用《事业单位工作人员申诉规定》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，说明您享有申诉的权利。
- 指出开除处分是否违反了相关法律法规或单位规章制度，或者是否存在程序上的不当之处。
个人成长与改变：
- 阐述您在醉驾事件后的自我反省和成长，包括参加交通安全教育、戒酒等积极措施。
- 强调您已认识到醉驾行为的严重性和危害性，并承诺今后将严格遵守交通法规，不再发生类似行为。
三、证据材料的准备
在准备证据材料时，您应尽可能收集并整理以下内容：
- 醉驾事件的法律判决书或处罚决定书，以证明您已接受法律制裁。
- 您在事业单位的工作表现证明、获奖证书等，以证明您的工作能力和贡献。
- 交通安全教育证明、戒酒承诺书等，以证明您的自我反省和改变。
- 其他可能支持您申诉请求的证据材料，如证人证言、现场照片等。
四、示例段落
以下是一个“事实与理由”部分的示例段落：
“本人XX，因醉驾行为被单位给予开除处分。对此，本人深感痛心和悔过。醉驾事件发生后，本人已积极接受法律制裁，并深刻反思了醉驾行为的严重性和危害性。同时，本人在事业单位工作期间，一直恪尽职守、勤勉工作，为单位的发展做出了积极贡献。此次开除处分对本人的职业生涯和家庭生活造成了严重影响。本人认为，开除处分过于严厉，未充分考虑本人的个人情况和工作表现。根据《事业单位工作人员申诉规定》及相关法律法规，本人享有申诉的权利。因此，本人恳请单位撤销开除处分，给予本人改过自新的机会。”
五、注意事项
- 在撰写申诉材料时，务必保持客观、真实、诚恳的态度，避免夸大或歪曲事实。
- 申诉材料应条理清晰、逻辑严密，便于处理单位理解和审查。
- 在提交申诉材料前，建议咨询专业法律人士或律师的意见，以确保申诉材料的合法性和有效性。
希望以上指南能对您有所帮助。在撰写申诉材料时，请务必结合您的实际情况进行具体阐述，以期获得公正的处理结果。