关于您能否在50岁退休的问题，这主要取决于您的性别以及您的具体工作性质是否符合相关退休政策的规定，以下分情况讨论：

1. 如果您是女性工人：

   • 根据现行的退休政策，女性工人的法定退休年龄通常是50周岁。但这里的关键是，您需要确认在您达到50周岁时，您的工作性质是否仍然被认定为“工人”。从您的描述来看，您前14年是工人身份，但后来转为了会计，会计岗位通常不被视为工人岗位。不过，如果您的会计工作实际上是在企业内部的财务部门，且该部门的工作性质与工人岗位无实质性差异（这种情况较为少见），或者您所在的企业有特别规定，那么您可能仍有机会在50周岁退休。但一般情况下，会计岗位更倾向于被视为管理或专业技术岗位，其退休年龄可能延后至55周岁或更高。

2. 如果您是男性：

   • 对于男性而言，法定退休年龄通常是60周岁，无论其工作性质是工人还是会计。因此，如果您是男性，那么您无法在50周岁退休。

3. 特殊情况与考虑因素：

   • 社保缴纳情况：退休不仅与工作性质有关，还与您的社保缴纳情况密切相关。您需要确保在达到退休年龄时，已经缴纳了足够年限的社保，以便享受退休金待遇。
   • 企业政策：不同企业可能有不同的退休政策，特别是对于那些有特殊贡献或特殊情况的员工。因此，您还需要了解您所在企业的具体退休政策。
   • 政策变化：退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，您还需要关注最新的退休政策动态，以确保您的退休计划不受影响。

建议：

• 为了更准确地了解您的退休年龄和退休待遇，我建议您首先确认自己的性别和工作性质，并查阅您所在企业的退休政策。
• 同时，您也可以咨询当地的社保部门或劳动保障部门，以获取更权威、更具体的退休政策信息。
• 如果您在退休年龄或退休待遇方面存在任何疑问或争议，欢迎随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。