您好，关于工伤出院后在家休养的时间确定问题，这主要涉及到“停工留薪期”的确认。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，这段期间被称为停工留薪期。在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的，会由所在单位按月支付。

关于停工留薪期的具体时间长度，它一般是以您因工作遭受事故伤害时起算，并且通常不会超过12个月。这个时间长度并不是随意确定的，而是需要依据医院的诊断证明或者医院建议的全休日期来作为参考。也就是说，医生会根据您的伤情给出相应的休养建议，这个建议会作为确定停工留薪期时间长度的一个重要依据。

另外，如果您的伤情比较严重或者情况特殊，需要延长停工留薪期的，那么需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认。经过确认后，停工留薪期可以适当延长，但是延长的期限不得超过12个月。

所以，工伤出院后在家休养的时间，主要是依据医院的诊断证明或者医院建议的全休日期来确定，并且在必要时需要经过劳动能力鉴定委员会的确认来延长。希望这个解答能够帮助您更好地理解停工留薪期的确认方式。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。