在撰写不续约劳动合同的通知时，无论是用人单位还是劳动者，都应确保通知内容正式、清晰、尊重且符合相关法律法规的要求。以下是一个详细的不续约劳动合同通知的撰写指南及范例，供您参考。
一、撰写指南
标题明确：
双方信息准确：
合同信息清晰：
不续签决定明确：
工作交接要求：
经济补偿与离职手续说明：
联系方式提供：
感谢与祝愿表达：
二、范例
[用人单位/劳动者全称] [地址] [日期]
[被通知方全称/姓名] [身份证号码/工号（如有）] [住址或通讯地址]
主题：关于劳动合同到期不续签的通知
尊敬的 [被通知方姓名/全称]：
您好！
首先，衷心感谢您自 [合同签订日期] 起至今为 [用人单位/劳动者所服务或所属的单位全称] 所做出的贡献和努力。您的专业能力和团队精神一直是我们宝贵的财富。
根据我们双方签订的《劳动合同》，该合同将于 [合同到期日期] 到期。经过全面评估和慎重考虑，基于 [具体原因，如公司业务调整、个人职业规划等，若无具体原因可不写]，我们决定在您的合同到期后不再与您续签新的劳动合同。
请您务必于合同到期前，按照要求完成所有工作交接，包括但不限于工作资料、办公用品以及未完成的工作任务，并确保所有相关财产得到妥善处理和归还。同时，我们将严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为您办理离职手续，并结清您应得的薪资、福利及经济补偿（如有），具体如下：
对于此次不续签给您带来的不便，我们深感歉意，并诚挚地希望您能理解我们的决定。无论未来您选择何种道路，我们都衷心祝愿您事业有成、生活幸福。
如您对本通知有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系，联系方式如下：
再次感谢您的理解和配合，期待我们在未来的日子里仍能保持联系。
此致 敬礼！
[通知方全称/姓名] [通知方盖章/签字] [日期]
通过遵循上述撰写指南和参考范例，您可以撰写出一份正式、清晰、尊重且符合法律法规要求的不续约劳动合同通知。