结论：若公司合同内容不合法，您有权不愿意续签，且此行为通常不会对您产生不利法律后果。但需根据具体情况，采取恰当措施以保障自身权益。

分析：

1. 合同内容不合法的认定：

   • 合同内容不合法，通常指的是合同条款违反了法律法规的强制性规定，或者违背了公序良俗。例如，合同中约定了非法的工作内容、违反劳动法的条款等。
   • 在认定合同内容是否合法时，应依据相关法律法规进行判断。若合同内容确实存在违法情形，您有权拒绝续签。

2. 不愿意续签的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权在劳动合同到期时选择是否续签。若合同内容不合法，您选择不续签是合法的，且通常不会因此承担违约责任。
   • 但需注意，若您在合同到期前未明确表示不续签，且继续在公司工作，可能被视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。因此，建议您在合同到期前明确表达不续签的意愿。

3. 保障自身权益的措施：

   • 收集证据：在决定不续签前，建议您收集合同内容不合法的相关证据，如合同文本、相关法律法规等，以备不时之需。
   • 书面通知：为了明确表达您的意愿，并避免后续纠纷，建议您以书面形式通知公司不续签的决定，并保留好通知的副本。
   • 咨询专业律师：虽然您已经向我咨询，但若在处理过程中遇到复杂情况或不确定如何操作，可以进一步向我咨询，以确保您的权益得到充分保障。

4. 特殊情况下的处理：

   • 若公司以不合法的内容为由，强迫您续签合同，您有权拒绝，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 若您在合同到期前已经发现合同内容不合法，但公司拒绝修改，您也可以提前通知公司不续签，并准备好相关证据以应对可能的纠纷。

建议：

• 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免因情绪化而做出不利于自己的决定。
• 确保您的决定有充分的法律依据和证据支持，以降低法律风险。
• 若在处理过程中遇到任何困难或不确定如何操作，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。