若在劳动局调解工资赔偿时，自己签单子金额写错，可按以下方式处理：

1. 及时与劳动局沟通：

   • 一旦发现签单金额有误，应第一时间联系负责调解的劳动局工作人员，说明情况，并提供正确的金额信息。劳动局作为调解机构，有责任和义务协助双方纠正错误，确保调解结果的公正性和准确性。

2. 提供证据支持：

   • 为了证明签单金额确实存在错误，你需要提供相关的证据，如工资单、银行转账记录、之前的调解记录等，这些证据应能清晰显示正确的工资金额或赔偿标准。劳动局会根据你提供的证据，对调解单进行修正或重新制作。

3. 与对方协商：

   • 如果可能的话，你也应与对方（即你的雇主或相关责任方）进行沟通，说明签单金额错误的情况，并协商一致进行更正。这有助于减少后续可能出现的纠纷和误解。

4. 注意法律程序：

   • 如果劳动局或对方不同意更正签单金额，或者你认为更正后的金额仍然不符合法律规定或调解协议，你可以考虑通过法律途径解决。这可能包括申请劳动仲裁或提起诉讼等。在此过程中，你需要准备好相关证据，并遵循法律程序进行维权。

额外提醒：

• 在未来的调解或签订任何法律文件时，务必仔细核对所有条款和金额，确保无误后再签字。这是避免类似问题再次发生的关键。
• 如果你对调解过程或结果有任何疑问或不满，也可以及时向劳动局或相关法律机构咨询或投诉，以维护自己的合法权益。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。