关于“结婚后工作远是否该辞职”的问题，并没有一个绝对的答案，这需要结合你的个人情况、家庭需求以及职业规划等多方面因素来综合考虑。以下是我从不同角度为你进行的分析和建议：
一、个人职业发展角度
职业前景与晋升机会：
- 如果你当前的工作具有广阔的职业前景和晋升机会，辞职可能会让你失去这些宝贵的发展资源。在这种情况下，你可以考虑与伴侣协商，看是否能够通过调整工作地点、工作时间或者寻求远程工作的方式，来平衡家庭和工作。
- 如果你对当前的工作并不满意，或者觉得没有太大的发展空间，那么辞职并寻找一个更合适的工作机会，可能是一个不错的选择。
个人兴趣与能力：
- 考虑你对当前工作的兴趣和热情。如果你对工作充满热情，那么即使工作地点较远，也可能愿意为之付出努力。
- 同时，评估你的能力和技能是否适合当前的工作。如果你觉得自己的能力得到了充分的发挥，并且工作能够让你不断成长和进步，那么辞职可能并不是一个明智的选择。
二、家庭需求角度
家庭经济状况：
- 评估家庭的经济状况。如果辞职会导致家庭经济压力增大，那么你需要谨慎考虑。在这种情况下，你可以与伴侣共同制定一个家庭财务计划，确保在辞职后能够维持家庭的基本生活需求。
- 如果家庭经济状况允许，并且辞职能够让你有更多的时间陪伴家人，那么辞职可能是一个值得考虑的选择。
家庭责任与分工：
- 考虑你在家庭中的责任和分工。如果你在家庭中承担着重要的照顾责任，比如照顾孩子或老人，那么辞职可能会让你有更多的时间来履行这些责任。
- 同时，与伴侣进行充分的沟通，了解他对家庭责任的看法和期望。通过协商，找到一个双方都能接受的平衡点。
三、法律与权益角度
劳动合同与权益：
- 在考虑辞职前，务必仔细阅读你的劳动合同，了解其中关于辞职、解约以及经济补偿的条款。确保你的辞职行为不会违反劳动合同的规定，从而避免不必要的法律纠纷。
- 如果你因为工作地点远而选择辞职，并且认为这构成了用人单位违反劳动合同约定的情况（比如未提供必要的劳动条件），你可以考虑与用人单位协商解决，或者通过法律途径维护自己的权益。
社会保险与福利：
- 辞职后，你的社会保险和福利待遇可能会受到影响。在做出决定前，务必了解辞职后社会保险的转移和接续问题，以及可能失去的福利待遇。
- 如果你计划在辞职后寻找新的工作，确保新工作能够为你提供相应的社会保险和福利待遇。
四、实际案例与经验分享
- 在实际生活中，有很多人因为工作地点远而选择辞职。他们中的一些人找到了更合适的工作机会，实现了职业发展和家庭生活的平衡；而另一些人则可能因为辞职而面临经济压力或职业发展的困境。因此，在做出决定前，务必充分评估自己的情况和需求。
建议：
- 在做出决定前，与伴侣进行充分的沟通和协商。了解彼此的想法和期望，共同制定一个家庭发展规划。
- 评估自己的职业发展和家庭需求，找到一个平衡点。如果可能的话，尝试寻找一个既能满足职业发展需求又能兼顾家庭的工作机会。
- 如果决定辞职，务必提前做好规划和准备。包括了解辞职后的经济状况、社会保险和福利待遇的转移和接续问题等。
最后，我想强调的是，无论你做出什么决定，都要确保它是基于充分的考虑和评估。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细和专业的法律意见。