针对您提出的“在公司本人所办的证件是否属于自己”的问题，这主要取决于证件的性质以及公司办理证件时的具体约定，但通常情况下，由公司出资但针对个人职业资格培训所获得的证件，其所有权应归个人所有。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，如果公司为您办理的证件是职业资格培训证书，且该培训是公司为了提升您的职业技能而进行的专项培训，那么根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位虽然可以出资为劳动者提供专项培训费用，并进行专业技术培训，也可以与劳动者订立协议约定服务期，但不得扣押劳动者的职业资格证件。这是因为职业资格培训证书是对通过考核的劳动者个人能力的评估，具有人身依附性，应当归个人所有。培训费用的出资方（即公司）并不影响证书的所有权归属。

其次，如果公司为您办理的证件并非职业资格培训证书，而是与工作直接相关的其他证件（如工作证、出入证等），这些证件通常是为了方便您在公司内部的工作和通行而办理的。在这种情况下，证件的所有权可能并不直接归属于您个人，而是属于公司所有，但您作为证件的持有者，有权在符合公司规定的情况下使用这些证件。

最后，需要强调的是，无论公司为您办理的证件属于哪种类型，公司都无权扣押您的证件。如果公司以任何理由扣押您的证件，您都有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。

综上所述，对于您在公司所办的证件是否属于自己的问题，如果证件是职业资格培训证书且由公司出资培训，那么该证件应归您个人所有；如果证件是其他与工作直接相关的证件，其所有权可能属于公司，但您有权在符合规定的情况下使用。在任何情况下，公司都无权扣押您的证件。